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打假客户验厂

验厂临时工、学徒工的若干规定

作者:币过咨询   来源:验厂必过网   评论:0
内容摘要:我国人口老年化的趋势日渐明显,随着城镇的加快,劳动力紧缺的现象日渐明显,不少企业都出现了“用工荒”,再加上产品的周期性,很多工厂都会采取招聘临时工或者学徒工来缓解劳动力的压力,但是工厂招聘学徒工或者临时工必须注意一下几点:
  我国人口老年化的趋势日渐明显,随着城镇的加快,劳动力紧缺的现象日渐明显,不少企业都出现了“用工荒”,再加上产品的周期性,很多工厂都会采取招聘临时工或者学徒工来缓解劳动力的压力,但是工厂招聘学徒工或者临时工必须注意一下几点:验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  1.工厂必须保证以学徒工名义雇佣的所有员工符合法律要求。例如,工时 (用作理论指导的工作时间)、培训期 (不应该超过法律规定的时间)、薪酬、工作条件(不接触有害物质、不从事重体力劳动)等等。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  2.学徒工的年龄必须符合有关规定,不能招聘童工,未成年工最好也不要招。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  3.工厂应该和学徒工(及其父母)签定书面协议,并注明学徒期的起始和终止日期。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  4.学徒工计划只适用于(但不仅仅限于)一些技能岗位,如机台操作员、机修工、电工等。因此,无特殊技能要求的岗位不应该包含在学徒工计划中。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  5. 学徒工总人数不得超过同期工厂总人数的10%。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  6.对于临时工而言,要保证同工同酬,劳动福利和正式员工一样对待,签订劳动合同。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net
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  当然临时工具有不稳定性,对于验厂而言,操作起来很麻烦,建议规避掉。验厂必过网 http://www.bsciplatform.net

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